致贝福数据小伙伴的一封信

各位贝福数据公司的小伙伴：

昨天曝了2个大瓜，宋仲基要和宋惠乔离婚，李晨要和范冰冰分手，娱乐圈的是是非非实在太多了，令人应接不暇。而今天，我也要跟各位贝福数据公司的小伙伴们说Good Bye了，不是因为劈腿，而是因为选择与承诺。

我是2018年8月6日加入贝福数据公司的，而今也已有1年的时光了，时光荏苒，一切都晃如昨日。首先非常感谢吴总委以重任，信赖我开展运营部门的工作，感谢运营部小伙伴罗海萍、洪丹蕊、李娜、王丽、胡潇潇展开工作，完成各项运营指标，感谢唐总及开发部门各位小伙伴帮忙完善产品，给予很多宝贵建议，共同推动各项运营工作的完成。感谢人力中心的邢总、双姐及晓君，完善工作细节，制定考核制度，给予很多管理上的建议。

运营是一个很讲究资源配置的工作，会哭的孩子才能有奶吃。在向集团要资源，与领导沟通推进工作这一块，我这边深刻反思，做得非常不够。很多工作都局限于运营部了，未能有效展开达成更好的效果。

结果汇报方面，也是做得不好。有很多事情，是这边做了，做得还不错，却未能将它更好的向领导呈现汇报出来，获得领导的赞许与信心，以便更易推动手上之工作。

对于团队内部管理这块，也一直是个问题。更多依赖于内部成员的自我管理，而不是自上而下的驱动管理，对小伙伴们的成长帮助不够，实在是抱歉。

做得好的方面，对于运营这块的工作涉猎较广，工作态度尚可，某些细节方面揪得还可以。18年10月份抓得竞品数据（好慷到家），私认为价值比较高，看公司后续能否有效利用下。近期推动的锦绣前程网推荐注册奖励活动，取得了比较好的预期效果，也算是比较成功的一次尝试。

一直非常喜欢贝福数据公司的工作氛围，领导有才而平易近人，谭总、吴总、唐总都是有着多年丰富研发经验的技术老兵，高知识高情商，却没有官架子，会为你来考虑着想，为您的工作及个人成长提供很好的建议与帮助。同事们也是非常的Nice，没有职场上的勾心斗角，没有沟通上的障碍，相互理解与配合，能有效一起推动工作的进展。

非常希望同事们能够积极的做好自己工作。互联网寒冬下，能在贝福数据公司里工作，是一种幸福噢；期待大家把工作做好，这真得不是一句口号。要知道大家能这么轻松工作，吴总跟唐总这边帮助大家顶了很多很多的压力，大家也帮忙多去优化工作流程，多提建议，帮吴总唐总分担解忧，改善下贝福数据公司的财务状况。

人生本来短暂，我们不能延长生命的长度，但可以拓展生命的宽度。而努力工作，提升自己的工作价值，创造更多效益，就是拓展生命宽度的一种方式。

感谢一年前的那天，双姐邀请我的面试。让贝福数据公司选择了我，我选择了贝福数据，非常值得回忆的一段职业经历。

祝大家工作顺利！

2019年6月28日
黄彩飞